全力推動全省産業(yè)創新平台發展，對(duì)新建的(de)國(guó)家→<(jiā)實驗室，5年(nián)建設期內(n♠ σèi)，每年(nián)給予不(bù)少(shǎo)于10γ>00萬元配套經費(fèi)支持；對(duì)新認定的(de)國÷≤(guó)家(jiā)工(gōng)程研究中心、技¥α∏(jì)術(shù)創新中心、産業(yè)創新中心、制(zhì)造業(yè♣​ ↔)創新中心，給予每個(gè)不(bù)少(shǎ₹‌♥o)于500萬元配套經費(fèi)支持。加快(kuài)建設稀¥ ←∑貴金(jīn)屬、特色植物(wù)提取、煙(yān)草εα(cǎo)、合金(jīn)鋁、生(shēng)♣≤<物(wù)種業(yè)等領域雲南(nán✔¶‍)實驗室，5年(nián)內(nèi)每年(niá₩ ✘'n)每個(gè)實驗室平均安排1億元資金(jīn)支持；對(duì)新建成的​♦ (de)科(kē)學家(jiā)工(gōnδ×δ☆g)作(zuò)室給予最高(gāo)1000萬元經↕>‌☆費(fèi)支持；省技(jì)術(shù)創新中心每年(nián)給予50™&γ 0萬元經費(fèi)支持，省重點實驗室、省工(gōng)程研究中心ε <、省制(zhì)造業(yè)創新中心每年(nián)給予200萬元經₩®$≥費(fèi)支持。支持國(guó)內(nèi)外(wài)知(zhεε≤©ī)名高(gāo)校(xiào)、科(kē)研院所、企業(yè)"‍與我省“鏈主”企業(yè)合作(zuò)建♣÷ 設新型研發機(jī)構和(hé)創新聯合體(tǐ)，對(duì)攻克關鍵核心技≥≥δ"(jì)術(shù)的(de)給予不(bù)少←₩(shǎo)于1000萬元經費(fèi)支持；對(duì♥<←¥)突破重點産業(yè)鏈關鍵核心技(jì)術(shù)的(de)創新聯合₹&"≤體(tǐ)，購(gòu)買或租賃的(de)首台←≤π（套）重大(dà)技(jì)術(shù)裝備，可(kě)申請(qǐ← σδng)不(bù)高(gāo)于設備價格或租金(jīn)10%的(de)>✔∑∑經費(fèi)補助。支持建設重點産業(yè)鏈技(jì)術ε•£(shù)創新戰略聯盟，給予每個(gè)1↓¶00萬元經費(fèi)支持。   

加大(dà)省級人(rén)才計(jì)劃對(d∑וuì)産業(yè)園區(qū)集群發展的(de)支持力度¶♠ ，每年(nián)單列不(bù)低(dī)于20%‍♦•專項指标，引導産業(yè)人(rén)才向園區(qū)流動。鼓勵 ​院士團隊向重點産業(yè)園區(qū)集聚，建設院士（專家(j £☆iā)）專業(yè)産業(yè)園，按“一(yī)園一(yī¥λ)策”給予專項支持。實施“園區(qū)人(rén)✔↓ 才雙百托舉計(jì)劃”，每年(nián)招募100名産業(yè)人(rén)σ ‌才到(dào)各類園區(qū)服務1年(nián)，選派100名₩α↑園區(qū)管理(lǐ)和(hé)技(jì)術(sh<≈ù)骨幹到(dào)國(guó)家(jiā)一≠§(yī)流園區(qū)、世界500強企業(yè)、國(gu★×♦>ó)內(nèi)外(wài)知(zhī)名高(gāo)校(xià✔'✔★o)和(hé)國(guó)家(jiā)、省級經濟部門(mén)←‍‌研修6個(gè)月(yuè)。給予滇中新區(qū)、自(zì)由¥λ∏貿易試驗區(qū)、沿邊開(kāi)發開(kāi)放(fàng)試驗區(qūλ→)、綠(lǜ)色低(dī)碳循環産業(y÷λ•∏è)園區(qū)等配套政策支持，深化(huà)“放(fàng)管服”改₽δ革，創新人(rén)才發展體(tǐ)制(zhì)機(¥ε→jī)制(zhì)，創建省級“人(rén)才特區(qū​≤π")”。鼓勵州（市(shì)）在滇中新區(qū)建設“人(rén)才飛(fēi)δ ≥地(dì)”，培育與本州（市(shì)）主導産業(yè)相(xiàng)¥✔匹配的(de)新型研發（孵化(huà)）機(jī)構，由滇中新區(qū)提供标↔₹&☆準化(huà)廠(chǎng)房(fáng)（實驗室）、人★‍(rén)才服務等要(yào)素保障，并與州♠φ♥（市(shì)）協商，依法确定地(dì)方稅收留成、招商引資考核額度∏γ。

      開(kāi)展“卓越企業(yè)家(jiā)培養行(xín✔≥λg)動”，每年(nián)舉辦高(gāo)級研修班，提升企業(♥δ↕✔yè)家(jiā)集聚人(rén)才的(de)全球視(shì)野 ↔α、戰略思維。支持企業(yè)設立創新崗、λ÷  産業(yè)顧問(wèn)、首席專家(jiā)、首席工<‌©↕(gōng)程師(shī)、特級技(jì)師(shī)等崗位，吸引教學科φδ≈‍(kē)研人(rén)員(yuán)到(dào)重點産業(y≠₩"è)企業(yè)兼職，允許按規定領取薪酬、津貼、現(xi$φ"∑àn)金(jīn)獎勵或股權激勵。企業(yè)引₹$進科(kē)技(jì)人(rén)才年(nián)薪達50萬—150萬元€♠，并在省內(nèi)繳納個(gè)人(rén≈ ♣)所得(de)稅的(de)，所在州（市(shì)）每年(ni÷ §án)可(kě)按其年(nián)薪15%獎勵用(yòng)人(rén)®§'γ單位，用(yòng)于科(kē)技(jì)研發→α。央企駐滇區(qū)域總部所屬各類高(gāo)層次人(☆₽¥rén)才，符合條件(jiàn)的(de)優先納入省♥α£♦級人(rén)才計(jì)劃。國(guó)有(yǒu)企業(yè)引進高(gσ₹✔āo)層次産業(yè)人(rén)才的(≥✘de)薪酬，在工(gōng)資總額中單列，引才投入視(shì)↓•< 同當年(nián)利潤納入考核。對(duì)省內(nèi​↓)民(mín)營企業(yè)引進省外(wài)₩→∞“兩院”院士等高(gāo)層次人(rén)才的(de)，最高©★←(gāo)給予100萬元經費(fèi)補助。民(mín)營企業(yδφ§è)設立專家(jiā)基層科(kē)研工(gōng)作(zuò)站(zhà‌ε n)、技(jì)能(néng)大(dà)師(shī)工(gōng)作αβ®×(zuò)室、專家(jiā)工(gōng)作(zuò)站(zhàn)和(hé)₩§★ε院士工(gōng)作(zuò)站(zhàn)的(de)，給予20萬— £200萬元經費(fèi)支持。支持在滇金(jīn)融機(jī‍✔₩☆)構開(kāi)發金(jīn)融創新産品，為(wèi) ©•π符合條件(jiàn)的(de)高(gāoΩ¶)層次産業(yè)人(rén)才或其創辦的(de)☆ 科(kē)技(jì)型企業(yè)，提供個(gè)人(rén)最高(gāo)≈©≥β300萬元、企業(yè)最高(gāo)1000萬元無抵押、免擔保貸α★εα款。

建立科(kē)技(jì)成果轉化(huà)供需對(du&★λì)接機(jī)制(zhì)，定期發布重點産業(yè)科(kē)技(jìε≤<)成果轉化(huà)供需目錄。推動賦予科(kē)研β​人(rén)員(yuán)職務科(kē)技(jì)≈↓™♣成果所有(yǒu)權和(hé)長(cháng)期使用(yò₹•¥↔ng)權改革，對(duì)重大(dà)原創性技( ‌$jì)術(shù)在雲南(nán)實現(xiàn)産業(y γè)化(huà)的(de)，從(cóng)該項科(kē₹​)技(jì)成果轉讓淨收入或許可(kě)淨收§¶≠σ入中提取不(bù)低(dī)于70%，用(yòng)于±≠獎勵作(zuò)出重要(yào)貢獻的(de)成果完成人(rén)（團隊）。對™∏↕(duì)“兩院”院士作(zuò)為(wèi)項目負©φ∑責人(rén)，圍繞重點産業(yè)鏈組織實♣∑ 施科(kē)技(jì)攻關或成果轉化(huà)，成效顯著的(de)給&≠≤★予最高(gāo)1億元經費(fèi)支持。鼓勵高(gāo)校(x₹&iào)、科(kē)研院所的(de)科(kē)研人↔✘(rén)員(yuán)面向重點産業(yè)鏈開(kā↔π™ i)展技(jì)術(shù)研發和(hé)轉讓，交易額在500萬—3000萬元之間(jiān)的(de)按1%給予獎勵，超過3000萬元的(☆ ‍de)按5‰給予獎勵。省級設立産業(yè)科(kē)§≥γ∏技(jì)成果轉化(huà)引導資金(jīn)，圍繞重點産業(yè)鏈建設政府<¥≤★支持、企業(yè)主導、高(gāo)校(xiào)和(hé)科‌γ∏(kē)研院所參與的(de)中試研發平台，實現(xiàn✘ )産業(yè)化(huà)的(de)中試項目，給予投資總額×λφ最高(gāo)20%的(de)資金(jīn)支持。每≤★年(nián)從(cóng)高(gāo)校(xiào)、科(€→$kē)研院所選派一(yī)批科(kē)技(jì)特派÷≤員(yuán)，到(dào)“鏈主”企業(yè)任“産業(yè)教授™¥↑§”、“科(kē)技(jì)副總”，促進科(kē)技(jì)創新及成果轉化(✘∏×huà)。培育技(jì)術(shù)轉化(huà)機✘$(jī)構和(hé)技(jì)術(shù) ↕δ★經紀人(rén)，對(duì)推動成果轉化(huà ®σ)取得(de)重大(dà)貢獻的(de)，經績效評價後給予不(bù)少(shǎ♣>&o)于150萬元經費(fèi)支持。支持雲南(nán)省科✘‌(kē)學技(jì)術(shù)院以市(shì™♣)場(chǎng)化(huà)方式建設成果轉化(hu‌₽γ'à)示範基地(dì)，依據成果給予穩定引導資金(jīn)支持。↔&≥

    堅持破除“四唯”，突破制(zhì)約人(rén) €∏Ω才作(zuò)用(yòng)發揮的(de)體(tǐ)制(zhì ¶∏§)機(jī)制(zhì)障礙，加大(dà‍₹✔→)技(jì)術(shù)創新、專利發明(míng)、成果轉化(huà)、技•≤¥‍(jì)術(shù)推廣、實際貢獻等在産業(yè)人(rén)∑☆♠才評價中的(de)權重。賦予“鏈主”企業(yè)高(gāΩ©o)層次人(rén)才自(zì)主認定權，認定§®∑α的(de)高(gāo)層次人(rén)才納入省級人(rén)才®₹計(jì)劃。建立特殊産業(yè)人(rén)才“一✔≥(yī)事(shì)一(yī)議(yì)”評價辦法，論文(wén)、學•φ♦←曆、職稱、獎項等，達不(bù)到(dào)省級β÷★ε人(rén)才計(jì)劃申報(bào)條件(↓<jiàn)但(dàn)貢獻突出的(de)，可(kě)直接給予政策支持。γ>ππ下(xià)放(fàng)産業(yè)人(r$☆én)才職稱評審權，具備條件(jiàn)的(de)'™> 産業(yè)技(jì)術(shù)研究機(jī)構、企業(yè)可λ™ε∑(kě)自(zì)主開(kāi)展高(gāo)級職☆≠稱評審，引進的(de)高(gāo)層次人(ré λ≤‍n)才可(kě)單獨評定高(gāo)級職稱、高(gāo)級∏₽技(jì)能(néng)等級，業(yè)績突出的(dγ♥↓★e)企業(yè)一(yī)線職工(gōng)可(kě)按規定‌±直接認定為(wèi)高(gāo)級工(gōng)、技(jì)師(±α'shī)、高(gāo)級技(jì)師(shī)。

    建立重點産業(yè)鏈關鍵核心技(jì)術(sh≠™€ù)攻關揭榜挂帥制(zhì)度，對(duì)人(rén)才（團隊>≤₩）承擔項目的(de)，按實際研發投入的(♦∞de)40%給予最高(gāo)1000萬元經費(fèi)支持。鼓Ω§σ÷勵各類創新平台采取年(nián)薪制(zhì)、協議(yì)工(gōng) ♣資制(zhì)、項目工(gōng)資、股權期權等形式，對(∏ ≤βduì)高(gāo)層次産業(yè)人(rén)♥σ¥σ才予以激勵。對(duì)入選國(guó)家(jiā)級、省級人(rén)才₽¥ Ω計(jì)劃的(de)重點産業(yè)高‌•↓>(gāo)層次人(rén)才，屬地(dì)州（市(shì)）結合實際進行 ¶↓>(xíng)獎補。高(gāo)層次人(rén)才創辦重₹≤點産業(yè)科(kē)技(jì)型企業(yè)，3年(nián> ≥)內(nèi)營業(yè)收入首次超過5000萬元、1億元、2億元的( ‍de)，分(fēn)别給予最高(gāo)50萬π♦元、100萬元、200萬元獎勵。完善産業(yè≠‍&&)人(rén)才榮譽體(tǐ)系，加大(dà)對(duì)産$ ∞業(yè)發展作(zuò)出突出貢獻人(rén)才的(d≈"§e)激勵，按規定在省科(kē)學技(jì)術(shù)進步獎中增設“産業(y§±¥è)創新貢獻”類項目，給予最高(gāo)3$♣$ 0萬元獎勵，在項目申報(bào)、評先推優、培訓研修、休假★÷療養等方面對(duì)産業(yè)人(rén)才予以傾斜。